⭐️⭐️ Holiday Inn South Normanton
– Beleid management schiet tekort bij
verder goed hotel
Om gelijk duidelijk te zijn: het gaat
niet om het hotel zelf of het
vriendelijke personeel. Alles is schoon,
modern en goed onderhouden. De receptie
medewerkers zijn beleefd, het
barpersoneel is uitstekend en de
openbare ruimtes zijn comfortabel.
Parkeren is simpel en de locatie nabij
de M1 is handig.
Echter, mijn frustratie ligt bij de
manier waarop dit hotel wordt gerund.
Het probleem was dat ik een kamer kreeg
toegewezen die rolstoeltoegankelijk was
– niet omdat ik daarom had gevraagd,
maar omdat het management iedere kamer
had verkocht, inclusief de aangepaste
kamers voor mensen met een beperking.
Als lang persoon van 1,85 meter is een
kamer waar alles laag is - wastafel,
spiegel, bureau - ongemakkelijk en
totaal ongeschikt. Als ik dit van
tevoren had geweten, had mijn bedrijf
elders geboekt. Maar die keuze werd mij
niet geboden.
Wat vooral vervelend is, is het kaartje
op de kamer met de belofte "Onze Belofte
aan u" – dat als iets niet naar wens
is, ze "het goedmaken of je betaalt
niet". Dit bleek echter onmogelijk te
zijn, aangezien het hotel volgeboekt
was. Dus wat heeft die belofte dan nog
voor waarde als deze niet nageleefd kan
worden?
Denk je eens in dat de situatie
omgekeerd was – dat een
rolstoelgebruiker in een standaardkamer
zonder aanpassingen werd geplaatst en te
horen kreeg: "Sorry, we kunnen niets
voor je doen." Dat zou absoluut
onaanvaardbaar zijn. Gelijke normen
zouden voor iedere gast moeten gelden,
ongeacht hun behoeften.
Het diner was iets om snel te vergeten
– £22 voor een hamburger, friet en
een drankje. Ik had beter naar de
McDonald's kunnen gaan. Maar dit
terzijde.
Het echte probleem is dit: het
managementbeleid plaatst winst boven de
gastervaring. Elke kamer verkopen,
ongeacht geschiktheid, en zich
verschuilen achter een loze belofte die
niet kan worden nagekomen, is een
kwalijke praktijk. Het personeel is
geweldig – maar zij lijden onder een
beleid dat bezetting boven comfort
stelt.
Tot slot, hoewel ik de koekjes op mijn
kamer waardeerde, is het volgens de
Britse wet (Natasha's Law) verplicht om
allergenen op alle voedselproducten aan
te geven. Je zou verwachten dat het
management in een toegankelijke kamer,
waarschijnlijk gebruikt door mensen met
dergelijke aandoeningen, hier attent op
zou zijn.